QUEREMOS APROVECHAR LA CAPACIDAD ASOCIATIVA DEL POLO PARA BRINDAR SOLUCIONES DE CAPACITACIÓN

El Director de Formación, Calidad e Innovación del PTR, Fabián Longhitano, destacó que este año impulsarán las capacitaciones in company con el propósito de dar respuesta a las necesidades de capacitación de las empresas que integran el Polo.
 
 
La propuesta se basa en el diseño conjunto de planes de capacitación anuales con las firmas que componen el PTR y que abarquen sus requerimientos formativos. “Hemos realizado una encuesta para tener un primer acercamiento a las necesidades concretas. Una vez que procesemos la información convocaremos a las empresas para presentarles los resultados y diseñar juntos el plan anual de capacitación”, explica Fabián Longhitano.
 
Es que al tratarse de un complejo productivo de tecnología, las empresas que forman parte del PTR tienen necesidades comunes de capacitación, que pueden ver resueltas en el seno de la organización aprovechando sus posibilidades asociativas y de gestión para obtener capacitaciones a medida de sus requerimientos específicos. “Poder diseñar capacitaciones que reúnan personal de las distintas empresas es una oportunidad para nuestros socios, no sólo por la obvia reducción de costos que esto permite, sino por la sinergia y las nuevas oportunidades que se generan al compartir un espacio común de conocimiento y debate”, apuntó Longhitano.
 
Si bien es una propuesta que se trabajará fuertemente durante 2014, lo cierto es que el Polo cuenta con experiencia en la organización de actividades con esta modalidad. En 2007 se realizaron consultorías en ISO, donde se explotó la asociatividad como forma de llevar adelante el proceso. En ese momento, se constituyó el primer grupo asociativo para que las empresas certifiquen ISO llegando a 11 grupos con 40 empresas certificadas en calidad.
 
Sumado a eso, la trayectoria del Centro de Formación de Capital Humano del PTR le otorga excelentes posibilidades de gestión y organización de capacitaciones. Más de 1000 personas han pasado por sus cursos que desde 2011 se desarrollan en forma ininterrumpida. 
 
“El Centro de Formación surgió de la necesidad concreta de nuestros socios. Luego de trabajar conjuntamente con los miembros de Comisión Directiva se pudo poner en marcha el proyecto. Con los cursos in company queremos profundizar este trabajo, convocar a las empresas y juntos delinear qué necesitan y cuáles son las alternativas para cubrir esas demandas de formación. La organización y gestión será tarea de la estructura del Polo pero es fundamental destacar que la propuesta se basa fundamentalmente en aprovechar las capacidades que nos brinda la asociatividad”, reflexionó  Fabián Longhitano.
 
Los cursos abarcarán las temáticas planteadas como necesarias por las firmas y podrán alcanzar a los diferentes niveles de las empresas, desde empleados junior hasta mandos gerenciales y directivos.
 
Para más información:
Fabián Longhitano
Director de Formación, Calidad e Innovación
Maipú 835 2º piso 
Tel: +54 341 5302070
 

Fecha: 11/02/2014

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